La inteligencia creadora
La inteligencia creadora En A&Q creemos que nuestro crecimiento profesional pasa por convertir nuestra experiencia en método de trabajo y confeccionar herramientas innovadoras que lo faciliten y lo enriquezcan. La sistematización de nuestra experiencia la basamos en la observación al detalle de todo lo que acontece en cada sesión, de la reflexión y de la…
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Volver a mirar
Volver a mirar Ser consciente de los vínculos. Los vínculos en las organizaciones son el “enchufe” que proporciona la energía para que el plan estratégico, los proyectos y el sistema funcionen. Son la fuente para que se consigan los propósitos acordados y se desarrollen los proyectos desde una mirada de bienestar y efectividad. Es preciso…
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La energía de las emociones
La energía de las emociones A veces nos cuesta pensar en cuál es la emocionalidad de una organización porque no tenemos la mirada puesta en ello. Estamos más pendientes de la producción, de las ventas, de los competidores, de las estrategias a desarrollar y de un sinfín más de tareas cotidianas, preocupaciones y previsiones de…
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¿Preguntamos?
¿Preguntamos? Hoy os hablamos de otro de los rasgos que observamos en una organización cuandonos solicitan ayuda. La facilidad y tranquilidad con la que se afrontan las preguntas en la organización nosdicen mucho acerca del estilo de las conversaciones. No es lo mismo lapregunta inquisitoria que la pregunta sincera, curiosa y con actitud de aprender. ¡Quédiferente…
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Sentirse parte de una organización, es sentir.
Sentirse parte de una organización, es sentir.Formar parte de una organización trae consigo algo más que la aceptación de las reglas dejuego de la empresa en la que se está trabajando. Cuando hablamos de sentirnos parte de unaorganización o equipo no estamos hablando de que exista una entrega en cuerpo y alma las veinticuatrohoras del día.…
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El poder transformador de la energía organizacional
No sólo las personas estamos configuradas por energías, las organizaciones también. Las organizaciones son sistemas vivos. La ciencia ha demostrado que las personas absorben energía de otras personas. Pero no nos referimos al consumo energético o a la eficiencia energética de las organizaciones. Cuando hablamos de la energía organizacional nos referimos a esa fuerza que…
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INNOVANDO EN EL SISTEMA EDUCATIVO
Queremos compartir el orgullo que sentimos por los nuevos cambios que se están introduciendo en la red de enseñanza de la formación profesional de Euskadi y el granito de arena que desde A&Q estamos poniendo en esta innovación. Esta transformación se basa en el cambio de rol del profesorado. En los últimos años estamos viviendo una revolución tecnológica,…
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Innovando a través de nuevos paradigmas
Gracias a la participación en el programa DIFE, Diplomado Internacional en Facilitación Ecosistémica, desde A&Q hemos descubierto un nuevo paradigma desde donde impulsar y promover un nuevo modelo de economía diferente, una manera de acompañar y dinamizar proyectos, equipos y empresas innovador. Este nuevo paradigma es el “Regenerativo”. Cuando hablamos de empresas o proyectos regenerativos nos estamos refiriendo…
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EL SOLSTICIO DE VERANO
Hace unos días hemos entrado en el solsticio de verano. Los antiguos mitos griegos llamaban “puertas” a los solsticios. El solsticio de verano nos abre la “puerta de los hombres”. Nos invita a entrar en el calor que nos lleva hacia el exterior, hacia la parte celebrativa, de disfrute, de relajarse, de reir. En la…
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Somos una consultoría experta en facilitar procesos de cambio dentro de una organización, creando espacios de conectividad entre las personas que forman parte de la misma para alcanzar mejores y mayores resultados.
