¿Cómo generar un cambio en un equipo de trabajo cuando ese cambio es deseado?

Por admin_arteko | 13 de diciembre de 2024

Cuántas veces nos encontramos con líderes que desean que su equipo aprenda determinadas competencias y adquiera una serie de hábitos, pero no les da el espacio para que eso ocurra. Parece que esperan que llegue alguien con una varita mágica y que, con pasar unas horas con su equipo, lo transforme, lo cohesione y lo…

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EL CEREBRO COMO ALIADO DEL LIDERAZGO

Por admin_arteko | 7 de noviembre de 2024

Hoy queremos hablaros de otra de las personas que nos inspiran y con la que esperamos poder contar en el espacio de Arteko Inspira. Se trata de Nazareth Castellanos, directora de investigación del laboratorio Nirakara y cátedra extraordinaria de midfulness y ciencias cognitivas de la Universidad Complutense de Madrid. Nos gustaría compartir con vosotros y…

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El impacto que Líderes del Futuro genera en las personas

Por admin_arteko | 11 de octubre de 2024

Hace una semana volví a encontrarme con Jorge, al que estuve acompañando hace mucho tiempo como participante de nuestro programa Líderes del Futuro. Desayunamos juntos y nos pusimos al día: ¿cómo te va la vida? ¿en qué andas ahora? En un momento dado de la conversación, Jorge me contó que en estos momentos está iniciando…

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Un liderazgo que integra mente, cuerpo y emoción para tiempos cambiantes y desafiantes

Por admin_arteko | 11 de septiembre de 2024

Son muchas las expresiones en las que mencionamos al cuerpo para hacer referencia a nuestros estados emocionales: “Ha sido como un puñetazo en el estómago”, “me duele el pecho”, “me tiemblan las piernas”, “siento mariposas en la tripa”, “me he puesto roja”, “se me ha cortado el cuerpo” etc. Pero… ¿somos realmente conscientes de nuestra…

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Cultiva el respeto como emoción básica en un equipo de trabajo

Por admin_arteko | 13 de junio de 2024

Se habla mucho del respeto como un elemento fundamental en todas las relaciones, en los sistemas sociales y en las organizaciones. Cuando empezamos a trabajar con una organización, es de lo primero que observamos y enseguida detectamos cuando está instalada en las relaciones entre las personas o no. Nos parece que es una de las…

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El observador

Por admin_arteko | 21 de mayo de 2024

María José Pérez Dorao. Gerente Directora Estratégica, Cientochentagrados Comunicación.     El concepto del observador fue uno de los primeros que me abrió los ojos en el transcurso del programa Líderes del futuro. Podría decir que fue el primer “zas” que recibí.   Tras el primer ejercicio la conclusión estaba clara: parece fácil, pero no…

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¿En qué consiste un equipo de alto desempeño?

Por admin_arteko | 12 de abril de 2024

Nos gustaría analizar en qué consiste un Equipo de Alto Desempeño (EAD). Para ello trataremos como ejemplo el equipo de dirección del Centro Integrado de Formación Profesional “Don Bosco” de Errenteria, compuesto por diez personas, dirigidas por Juan Carlos Lizarbe, con el que llevamos trabajando un año. Cuando los conocimos, tras la primera sesión, les…

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Cultura tóxica

Por admin_arteko | 8 de febrero de 2024

Estamos cada vez más interesados en desentrañar los aspectos fundamentales que contribuyen a regenerar la cultura sana en las empresas. Culturas orientadas a humanizar las organizaciones. Cada vez son más las empresas que necesitan abordar situaciones “delicadas” de equipos y personas y nos solicitan nuestras intervenciones. La importancia de estos comportamientos es que se convierten…

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5+1 claves conversacionales para generar relaciones

Por admin_arteko | 18 de septiembre de 2023

Hoy queremos traer algunas claves que pueden ser útiles a la hora de abrir nuevas relaciones con personas que no conocemos. Pueden ser nuevos clientes, proveedores, futuros colaboradores o simplemente contactos útiles para el futuro. Tendemos a pensar que lo más difícil de establecer una nueva relación es ese primer encuentro, ese primer momento en…

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Claves para elegir un buen coach

Por admin_arteko | 18 de julio de 2023

Es posible que si has llegado hasta aquí estés buscando a alguien que te pueda ayudar en las dificultades o problemas que tienes a la hora de desempeñar tu trabajo. Es posible que te hayan recomendado que contrates los servicios de una persona que se dedique al coaching y aquí empieza una búsqueda de esa…

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Somos una consultoría experta en facilitar procesos de cambio dentro de una organización, creando espacios de conectividad entre las personas que forman parte de la misma para alcanzar mejores y mayores resultados.