EL CEREBRO COMO ALIADO DEL LIDERAZGO
Hoy queremos hablaros de otra de las personas que nos inspiran y con la que esperamos poder contar en el espacio de Arteko Inspira. Se trata de Nazareth Castellanos, directora de investigación del laboratorio Nirakara y cátedra extraordinaria de midfulness y ciencias cognitivas de la Universidad Complutense de Madrid. Nos gustaría compartir con vosotros y…
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El impacto que Líderes del Futuro genera en las personas
Hace una semana volví a encontrarme con Jorge, al que estuve acompañando hace mucho tiempo como participante de nuestro programa Líderes del Futuro. Desayunamos juntos y nos pusimos al día: ¿cómo te va la vida? ¿en qué andas ahora? En un momento dado de la conversación, Jorge me contó que en estos momentos está iniciando…
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Un liderazgo que integra mente, cuerpo y emoción para tiempos cambiantes y desafiantes
Son muchas las expresiones en las que mencionamos al cuerpo para hacer referencia a nuestros estados emocionales: “Ha sido como un puñetazo en el estómago”, “me duele el pecho”, “me tiemblan las piernas”, “siento mariposas en la tripa”, “me he puesto roja”, “se me ha cortado el cuerpo” etc. Pero… ¿somos realmente conscientes de nuestra…
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Cultiva el respeto como emoción básica en un equipo de trabajo
Se habla mucho del respeto como un elemento fundamental en todas las relaciones, en los sistemas sociales y en las organizaciones. Cuando empezamos a trabajar con una organización, es de lo primero que observamos y enseguida detectamos cuando está instalada en las relaciones entre las personas o no. Nos parece que es una de las…
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El observador
María José Pérez Dorao. Gerente Directora Estratégica, Cientochentagrados Comunicación. El concepto del observador fue uno de los primeros que me abrió los ojos en el transcurso del programa Líderes del futuro. Podría decir que fue el primer “zas” que recibí. Tras el primer ejercicio la conclusión estaba clara: parece fácil, pero no…
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¿En qué consiste un equipo de alto desempeño?
Nos gustaría analizar en qué consiste un Equipo de Alto Desempeño (EAD). Para ello trataremos como ejemplo el equipo de dirección del Centro Integrado de Formación Profesional “Don Bosco” de Errenteria, compuesto por diez personas, dirigidas por Juan Carlos Lizarbe, con el que llevamos trabajando un año. Cuando los conocimos, tras la primera sesión, les…
Leer másCultura tóxica
Estamos cada vez más interesados en desentrañar los aspectos fundamentales que contribuyen a regenerar la cultura sana en las empresas. Culturas orientadas a humanizar las organizaciones. Cada vez son más las empresas que necesitan abordar situaciones “delicadas” de equipos y personas y nos solicitan nuestras intervenciones. La importancia de estos comportamientos es que se convierten…
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5+1 claves conversacionales para generar relaciones
Hoy queremos traer algunas claves que pueden ser útiles a la hora de abrir nuevas relaciones con personas que no conocemos. Pueden ser nuevos clientes, proveedores, futuros colaboradores o simplemente contactos útiles para el futuro. Tendemos a pensar que lo más difícil de establecer una nueva relación es ese primer encuentro, ese primer momento en…
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Claves para elegir un buen coach
Es posible que si has llegado hasta aquí estés buscando a alguien que te pueda ayudar en las dificultades o problemas que tienes a la hora de desempeñar tu trabajo. Es posible que te hayan recomendado que contrates los servicios de una persona que se dedique al coaching y aquí empieza una búsqueda de esa…
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¿Qué podemos hacer cuando detectamos un equipo quemado?
Cada vez es más frecuente encontrar en los equipos personas «quemadas». Qué podemos hacer como líderes para detectar y dar soluciones efectivas que atiendan a esa persona. Te presentamos cinco claves-preguntas que te puedes hacer que te ayudarán a detectar y solucionar parte del problema.
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Somos una consultoría experta en facilitar procesos de cambio dentro de una organización, creando espacios de conectividad entre las personas que forman parte de la misma para alcanzar mejores y mayores resultados.
