LIDERAZGO INSPIRADOR Y CONSCIENTE EN TIEMPOS DE CRISIS
Ayer escuchábamos a Manari Ushihua y Belen Paez a través de Wisdom Health (gracias @Natalia Meroño), dos grandes seres que nos traen la sabiduría ancestral en este momento de gran vulnerabilidad que estamos viviendo. Una de las ideas que nos transmiten es la importancia de buscar nuestro balance emocional, encontrar en cada uno de nosotros las emociones que nos construyen en…
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Seguimos juntos en estos tiempos
Queridos y queridas amigas, compañeros, colaboradores de viaje. Al igual que todos vosotros y vosotras en Arbaiza&Quevedo estamos preocupados por la situación que estamos viviendo con el COVID-19. Muchas de las empresas y organizaciones con las que llevamos años colaborando se están encontrando en un momento de gran incertidumbre y dificultad. Teniendo que tomar decisiones de manera muy rápida y muchas veces…
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Conciencia regenerativa
Queremos compartir una nueva reflexión, que no es novedosa, pero sigue impactando y tocando la puerta de la conciencia de las personas y de las organizaciones. La foto que adjunta este texto vale más que mil palabras. Fuimos testigos de esta estremecedora imagen: a puertas de la selva y a orillas del caribe este es el…
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Reflexión estratégica y conversaciones
Frecuentemente cuando acompañamos a dinamizar procesos de reflexión estratégica en organizaciones surgen dificultades y preocupaciones propias de las dinámicas internas de relación entre las personas y la necesidad de afrontar el cambio. En entornos cada vez más exigentes, con mayores y más complejos retos y con una carga de trabajo creciente, las personas comienzan a…
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Tomar decisiones escuchando a las minorias
Hoy seguimos profundizando en algo tan emblemático como es trabajar en equipo,tomar decisiones y cohesionar equipos.A raíz de una frase escuchada a Marian Ríos, facilitadora, coach y formadora, duranteun viaje guiado por ella, Nómadas 2020, nos hemos planteado un dilema que nosresulta muy interesante: ¿cómo sería tomar una decisión escuchando a las minorías? En muchos…
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Cuestión de coherencia
El trabajo en equipo es más que el trabajo individual de cada miembro, eso ya lo sabemos, por lo menos sabemos bien la teoría de lo que es trabajar en equipo. En el trabajo en grupo cada miembro hace una tarea y después la comparten, mientras que en el trabajo en equipo se desarrolla la…
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Comunidades emocionales
Leyendo un artículo de una investigadora vasca de la Universidad del País Vasco acerca de la construcción emocional de la clase obrera, nos encontramos con una cita sobre las comunidades emocionales de Bárbara Rosenwein: Las comunidades emocionales son grupos en los que las personas se adhieren a las mismas normas de expresión emocional…
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Aprender a aprender
Aprender a aprender En las organizaciones nos encontramos con la necesidad de estar continuamente aprendiendo, transformándonos para conseguir el propósito establecido. El reto está en aprender de cada situación, de cada reunión, de cada interacción, de cada proyecto. No es sólo una cuestión de creer que puedo aprender, es también instalarnos en la emocionalidad que…
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CONTECTADOS CON EL PROPOSITO
Uno de los retos que tenemos hoy en día en las organizaciones es conectar a las personas con el propósito de la misma. Para ello es importante tener claro, saber, sentir, intuir el propósito de la empresa, es decir, aquello con lo que todas las personas nos sentimos reconocidas, nos permite ser parte de algo…
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¿Es tu organización intuitiva?
¿Es tu organización intuitiva? Estamos hablando de esa capacidad de percibir lo efímero, lo sutil, lo pequeño de las cosas que suceden en el día a día de una organización. Poder mirar un poco más allá de lo que dicen nuestras palabras, de lo que hacen nuestras acciones e intuir una nueva idea que abra…
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Somos una consultoría experta en facilitar procesos de cambio dentro de una organización, creando espacios de conectividad entre las personas que forman parte de la misma para alcanzar mejores y mayores resultados.
