Resiliencia, Recuperación y Transformación
Estamos últimamente observando con mucha atención el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España y la propuesta para Euskadi, Plan Vasco de Recuperación y Resiliencia 2021- 2026, ambos enmarcados en el Plan de Recuperación para Europa- NextGeneration EU porque estas estrategias están poniendo el foco en varios aspectos muy relevantes para Arbaiza & Quevedo: Hoy…
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Cuidarnos para cuidar el planeta. Los ODS en acción.
La implantación de los ODS en los diferentes ámbitos económicos, sociales y educativos dependen de la coherencia y la acción de cada persona, incluso se hacen más relevantes a través de proyectos comunes donde se implican diferentes personas.
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Conjunciones
La semana pasada hemos vivido un hecho histórico de gran relevancia para el mundo de la astronomía y también de la astrología. Hacía décadas que no se alineaban en el firmamento Júpiter y Saturno. Fue un espectáculo astronómico de una hora de duración que en algunos lugares del mundo ha podido ser visto con mucha…
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Humanizando la digitalización
Ayer jueves disfrutamos compartiendo en una sesión organizada por Nexian, gracias por la invitación y por construir espacios para el crecimiento. Durante una hora compartirnos e hibridamos la competencia digital, el liderazgo y la parte humana de las organizaciones. La sesión fue guiada por el periodista Rafael Gutiérrez que hacía preguntas a Laura Gisler y…
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El cuerpo de nuestras conversaciones
El titulo de esta reflexión suena un tanto extraño, ¿tienen cuerpo nuestras conversaciones? Claro que sí. Cuando tratamos de diseñar y tener conversaciones que sean de alto rendimiento, lo que estamos diciendo es que cumplan con dos requisitos fundamentales: que sean efectivas y que generen bienestar o como dicen en San José de Calasanz que…
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Fluir
Acabo de leer un artículo escrito por Darío Pescador en un periódico digital acerca del estado de flujo, “flow”. Al parecer fue el psicólogo húngaro Mihály Csíkszentmihályi en su publicación Fluir: La psicología de las experiencias óptimas (1974) el que acuño el término que él mismo describe como: el hecho de sentirse completamente comprometido con…
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Necesitamos líderes con pensamiento global
Es interesante darle una vuelta al pensamiento que se instala en numerosos núcleos de la sociedad. Hoy os invitamos a reflexionar sobre el pensamiento tribal y el pensamiento global Los seres humanos encontramos sentido y necesitamos adherirnos a un grupo, una cultura, un barrio, una familia, una empresa. Sentirnos parte de una comunidad nos hace…
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¿Qué queremos decir cuando declaramos que acompañamos a humanizar las relaciones en las organizaciones?
La respuesta tiene cierto grado de complejidad. Las empresas están en el mercado para: ser líderes en aquello a lo que se dedican, ganar dinero, crear riqueza, ser competitivas, generar puestos de trabajo, etc. pero no tantas empresas tienen la mirada puesta en “humanizar las relaciones”. Puede incluso sonar a que esa función pertenece a…
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En tiempos de aislamiento
Posiblemente estamos asistiendo a una de las experiencias más extrañas de nuestra vida: aislamiento, temor, distancia social, nerviosismo, aderezado con grandes dosis de incertidumbre. Uno de los retos que más nos están ocupando estos meses es ofrecer a nuestros clientes, colaboradores y amigos la posibilidad de mantener vivas las llamas de la confianza y la…
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Somos una consultoría experta en facilitar procesos de cambio dentro de una organización, creando espacios de conectividad entre las personas que forman parte de la misma para alcanzar mejores y mayores resultados.
