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¿Es tu organización intuitiva?
¿Es tu organización intuitiva? Estamos hablando de esa capacidad de percibir lo efímero, lo sutil, lo pequeño de las cosas que suceden en el día a día de una organización. Poder mirar un poco más allá de lo que dicen nuestras palabras, de lo que hacen nuestras acciones e intuir una nueva idea que abra…
Leer másSentirse parte de una organización, es sentir.
Sentirse parte de una organización, es sentir.Formar parte de una organización trae consigo algo más que la aceptación de las reglas dejuego de la empresa en la que se está trabajando. Cuando hablamos de sentirnos parte de unaorganización o equipo no estamos hablando de que exista una entrega en cuerpo y alma las veinticuatrohoras del día.…
Leer másLA CONFIANZA
La confianza es un valor en las organizaciones. En muchas está definido cómo una prioridad y sin embargo en pocas se vive y se trabaja para desarrollarla. Cuando una organización se embarca en el propósito de la confianza y lo quieren hacer real su rumbo esta dibujado. La dirección tiene que querer y comprometerse con la…
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