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Aprender a aprender
Aprender a aprender En las organizaciones nos encontramos con la necesidad de estar continuamente aprendiendo, transformándonos para conseguir el propósito establecido. El reto está en aprender de cada situación, de cada reunión, de cada interacción, de cada proyecto. No es sólo una cuestión de creer que puedo aprender, es también instalarnos en la emocionalidad que…
Leer másVolver a mirar
Volver a mirar Ser consciente de los vínculos. Los vínculos en las organizaciones son el “enchufe” que proporciona la energía para que el plan estratégico, los proyectos y el sistema funcionen. Son la fuente para que se consigan los propósitos acordados y se desarrollen los proyectos desde una mirada de bienestar y efectividad. Es preciso…
Leer másSentirse parte de una organización, es sentir.
Sentirse parte de una organización, es sentir.Formar parte de una organización trae consigo algo más que la aceptación de las reglas dejuego de la empresa en la que se está trabajando. Cuando hablamos de sentirnos parte de unaorganización o equipo no estamos hablando de que exista una entrega en cuerpo y alma las veinticuatrohoras del día.…
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