Entradas Etiquetadas ‘confianza’
Cultiva el respeto como emoción básica en un equipo de trabajo
Se habla mucho del respeto como un elemento fundamental en todas las relaciones, en los sistemas sociales y en las organizaciones. Cuando empezamos a trabajar con una organización, es de lo primero que observamos y enseguida detectamos cuando está instalada en las relaciones entre las personas o no. Nos parece que es una de las…
Leer más5+1 claves conversacionales para generar relaciones
Hoy queremos traer algunas claves que pueden ser útiles a la hora de abrir nuevas relaciones con personas que no conocemos. Pueden ser nuevos clientes, proveedores, futuros colaboradores o simplemente contactos útiles para el futuro. Tendemos a pensar que lo más difícil de establecer una nueva relación es ese primer encuentro, ese primer momento en…
Leer másClaves para elegir un buen coach
Es posible que si has llegado hasta aquí estés buscando a alguien que te pueda ayudar en las dificultades o problemas que tienes a la hora de desempeñar tu trabajo. Es posible que te hayan recomendado que contrates los servicios de una persona que se dedique al coaching y aquí empieza una búsqueda de esa…
Leer másNecesitamos volver a encontrarnos y conversar
Encontrarnos de nuevo y tener conversaciones con las personas de los equipos en la oficina es la base del liderazgo consciente. Ya hemos superado el período necesario de aislamiento, y ha llegado el momento de retomar conversaciones profundas que nos devuelvan la confianza en los equipos.
Leer másLa gestión emocional en la empresa
En nuestros programas de formación solemos decir una frase que condensa todo nuestro trabajo: “te seleccionan por tus competencias técnicas, pero te despiden por tus incompetencias genéricas” Empezamos a escuchar con preocupación como están siendo las reacciones de muchas personas frente a la crisis que estamos viviendo. Como todo acontecimiento natural, vuelve a ubicarnos como…
Leer másReduce el estrés siendo consciente y respirando
Respirar es el primer paso para confiar. Cuando inhalamos y exhalamos el cuerpo se enraíza, la mente se calma, y podemos conectar con nuestros recursos.
Leer más¿Es tu organización intuitiva?
¿Es tu organización intuitiva? Estamos hablando de esa capacidad de percibir lo efímero, lo sutil, lo pequeño de las cosas que suceden en el día a día de una organización. Poder mirar un poco más allá de lo que dicen nuestras palabras, de lo que hacen nuestras acciones e intuir una nueva idea que abra…
Leer másEL SOLSTICIO DE VERANO
Hace unos días hemos entrado en el solsticio de verano. Los antiguos mitos griegos llamaban “puertas” a los solsticios. El solsticio de verano nos abre la “puerta de los hombres”. Nos invita a entrar en el calor que nos lleva hacia el exterior, hacia la parte celebrativa, de disfrute, de relajarse, de reir. En la…
Leer másLA CONFIANZA
La confianza es un valor en las organizaciones. En muchas está definido cómo una prioridad y sin embargo en pocas se vive y se trabaja para desarrollarla. Cuando una organización se embarca en el propósito de la confianza y lo quieren hacer real su rumbo esta dibujado. La dirección tiene que querer y comprometerse con la…
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