Entradas Etiquetadas ‘organización’
Claves para elegir un buen coach
Es posible que si has llegado hasta aquí estés buscando a alguien que te pueda ayudar en las dificultades o problemas que tienes a la hora de desempeñar tu trabajo. Es posible que te hayan recomendado que contrates los servicios de una persona que se dedique al coaching y aquí empieza una búsqueda de esa…
Leer másQué es un equipo de alto desempeño
Un equipo no sólo es la suma de sus personas, es mucho más que eso, es la suma de todas las capacidades y potencialidades de sus miembros puestas al servicio de un propósito. Si deseamos configurar un equipo de alto desempeño, necesitamos añadir un elemento más, la conectividad entre las personas que forman el equipo. Este es el matiz que marca la diferencia entre una empresa de alta o baja productividad.
Leer másCONTECTADOS CON EL PROPOSITO
Uno de los retos que tenemos hoy en día en las organizaciones es conectar a las personas con el propósito de la misma. Para ello es importante tener claro, saber, sentir, intuir el propósito de la empresa, es decir, aquello con lo que todas las personas nos sentimos reconocidas, nos permite ser parte de algo…
Leer másVolver a mirar
Volver a mirar Ser consciente de los vínculos. Los vínculos en las organizaciones son el “enchufe” que proporciona la energía para que el plan estratégico, los proyectos y el sistema funcionen. Son la fuente para que se consigan los propósitos acordados y se desarrollen los proyectos desde una mirada de bienestar y efectividad. Es preciso…
Leer másLa energía de las emociones
La energía de las emociones A veces nos cuesta pensar en cuál es la emocionalidad de una organización porque no tenemos la mirada puesta en ello. Estamos más pendientes de la producción, de las ventas, de los competidores, de las estrategias a desarrollar y de un sinfín más de tareas cotidianas, preocupaciones y previsiones de…
Leer más¿Preguntamos?
¿Preguntamos? Hoy os hablamos de otro de los rasgos que observamos en una organización cuandonos solicitan ayuda. La facilidad y tranquilidad con la que se afrontan las preguntas en la organización nosdicen mucho acerca del estilo de las conversaciones. No es lo mismo lapregunta inquisitoria que la pregunta sincera, curiosa y con actitud de aprender. ¡Quédiferente…
Leer másEl poder transformador de la energía organizacional
No sólo las personas estamos configuradas por energías, las organizaciones también. Las organizaciones son sistemas vivos. La ciencia ha demostrado que las personas absorben energía de otras personas. Pero no nos referimos al consumo energético o a la eficiencia energética de las organizaciones. Cuando hablamos de la energía organizacional nos referimos a esa fuerza que…
Leer más¿Disfrutamos?
Desde A&Q, en ocasiones, realizamos procesos de selección para empresas que buscan personas que aporten valor a su organización. Una de las cuestiones que más nos ocupa es la de observar cuál va a ser el ambiente, la calidad del entorno social en el que la persona a la que invitas se va a desenvolver.…
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