Formación digital online
Entrar en el mundo digital de la formación online es todo un espacio de aprendizaje que se nos abre en estos tiempos y cuando te asomas a él, emerge el vértigo ante el inmenso mundo de oportunidades que aparece.
Este es uno de los regalos que nos ha dejado el covid, afrontar el mundo digital e incorporarlo en nuestro día a día con soltura y eficacia. Tenemos muchas creencias limitantes sobre la formación digital; pensamos que no se puede llegar a conectar con las personas, que no somos capaces de establecer vínculos, que es difícil crear un ambiente cercano, que es un medio frío y un sinfín más de juicios que cierran las posibilidades de desarrollar la formación online de manera exitosa.
Hemos podido vivenciar una experiencia que rompe muchos de esos juicios limitantes.
Cuando aprendes con personas con gran capacidad de enseñar, apasionadas con su trabajo, con muchos conocimientos, llenos de generosidad al compartir, dinámico, con humor y creando bonitos vínculos desde el amor, la experiencia se convierte en un momento mágico de crecimiento y lo que parece que va a ser imposible de alcanzar torna en un espacio rico, ameno e interesante de aprendizaje. Esta experiencia ha sido posible vivir gracias a Carlos Pallero este mes de junio.
Esta formación, Digital Trainer Training, nos permite volver a recodar la importancia de conectar el aprendizaje con la emocionalidad; cómo ser capaces de generar espacios de confianza en los que se pueda disfrutar, compartir sin sentirte amenazado, apertura para poder despertar la curiosidad y la creatividad, humor, conexión entre las personas… todo ello son ingredientes fundamentales vividos y que nos han llevado a tener una experiencia de alto aprendizaje. Desde el miedo y la ansiedad no se puede aprender. Nuestro cerebro queda bloqueado e incluso dejamos de “oir”, acto básico para la escucha. Y si no escuchamos, no podemos aprender, no crecemos, no nos transformamos y acabamos convirtiéndonos en seres obsoletos, aburridos y resignados ante la vida.
Cuando despertamos la curiosidad y las ganas de jugar, reír y disfrutar se activa en nuestro organismo una serie de mecanismos que nos predisponen al aprendizaje y nos impulsa a entrar en esos espacios de incertidumbre que surgen cuando inicias un proceso de cambio y transformación.
Es un reto tanto de las organizaciones empresariales como de los centros educativos. ¿Cómo es la manera en la que estás generando estos espacios de aprendizaje en tu organización? ¿Estas teniendo en cuenta la emocionalidad? ¿Cuánto miedo se vive en tu empresa? ¿Qué necesitas cultivar para crear espacios de confianza?
En A&Q nos sentimos preparados para encarar este desafío de la facilitación de procesos de equipos y formación de grupos online con calidad.
“La verdadera motivación procede de trabajar en cosas que nos importan” Sheryl Sandberg