Entradas Etiquetadas ‘liderazgo’
Cultura tóxica
Estamos cada vez más interesados en desentrañar los aspectos fundamentales que contribuyen a regenerar la cultura sana en las empresas. Culturas orientadas a humanizar las organizaciones. Cada vez son más las empresas que necesitan abordar situaciones “delicadas” de equipos y personas y nos solicitan nuestras intervenciones. La importancia de estos comportamientos es que se convierten…
Leer másClaves para elegir un buen coach
Es posible que si has llegado hasta aquí estés buscando a alguien que te pueda ayudar en las dificultades o problemas que tienes a la hora de desempeñar tu trabajo. Es posible que te hayan recomendado que contrates los servicios de una persona que se dedique al coaching y aquí empieza una búsqueda de esa…
Leer más4 ÁREAS PARA DESARROLLAR TU LIDERAZGO COMPASIVO
Rasmus Hougaard (Harvad University) nos plantea el desafío de cómo hacer cosas difíciles de una manera humana, o como él lo llama, tratar de combinar “hard things in a human way”.
En A&Q estamos explorando y experimentando la combinación de estos dos términos: liderazgo y compasión. Creemos que todo líder debe combinar y desarrollar 4 áreas: presencia, coraje, franqueza y transparencia.
¿Inspiras conscientemente?
Inspirar es mucho más que la acción de introducir aire en los pulmones, es creatividad y conexión con el equipo, es liderar de forma consciente, sostenible y sostenidamente en el tiempo.
Leer másLa Danza Primal para desarrollar un liderazgo inspirador y consciente
El cuerpo es un gran aliado a la hora de diseñar una conversación efectiva o en el momento de poner límites a una situación. La danza primal trata de desbloquear los nudos emocionales que en nuestro cuerpo quedan reflejados de manera energética. Es una herramienta muy útil para motivar a los equipos.
Leer másNecesitamos volver a encontrarnos y conversar
Encontrarnos de nuevo y tener conversaciones con las personas de los equipos en la oficina es la base del liderazgo consciente. Ya hemos superado el período necesario de aislamiento, y ha llegado el momento de retomar conversaciones profundas que nos devuelvan la confianza en los equipos.
Leer másMindfulness y liderazgo. Claridad, enfocado en los objetivos y con habilidad en las relaciones.
Mindfulness y liderazgo son dos términos interrelacionados que en el ámbito empresarial contribuyen a la consecución de los objetivos y a la mejora de las relaciones personales. Tomarse unos minutos al día para desconectar puede ser una buena manera de lograr claridad, de centrarse en los objetivos, de autorregulación emocional y de generar confianza para mejorar las relaciones personales en la oficina.
Leer másLiderazgo inspirador y consciente
Hoy más que nunca necesitamos un liderazgo inspirador y consciente, que tenga una mirada hacia lo común, hacia la justicia social y ecológica. El líder inspirador y consciente se maneja en un momento de incertidumbre sin precedentes, gestionando la complejidad con el mejor de los sentidos, que no es otro que el sentido común. Manejarse…
Leer másEl poder transformador de la energía organizacional
No sólo las personas estamos configuradas por energías, las organizaciones también. Las organizaciones son sistemas vivos. La ciencia ha demostrado que las personas absorben energía de otras personas. Pero no nos referimos al consumo energético o a la eficiencia energética de las organizaciones. Cuando hablamos de la energía organizacional nos referimos a esa fuerza que…
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